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Índice de Learning Organization

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Autodesenvolvimento
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Eu tenho consciência da necessidade de aprendizagem contínua.
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Tenho espaço reservado na agenda para estudar continuamente.
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Eu efetivamente estudo continuamente ao longo do ano.
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Eu estudo temas ligados à minha atividade atual na empresa.
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Eu comunico à empresa aquilo que estou estudando e que pode ser aplicado.
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Liderança
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O meu gestor direto demonstra consciência da necessidade de aprendizagem contínua.
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O meu gestor direto me motiva para que eu me desenvolva sempre.
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O meu gestor direto gera oportunidades concretas para meu desenvolvimento.
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O meu gestor direto gera oportunidades concretas para o desenvolvimento do time como um todo.
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O meu gestor direto me ajuda a enxergar as competências que mais são necessárias na minha posição atual.
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O meu gestor direto me ajuda a me desenvolver visando a minha carreira como um todo - não só na empresa.
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Organização
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A minha empresa demonstra consciência da necessidade de aprendizagem contínua dos colaboradores.
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A minha empresa incentiva de forma efetiva e contínua o desenvolvimento das pessoas.
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A minha empresa tem ações contínuas de educação corporativa.
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A minha empresa tem recursos (físicos, humanos e financeiros) destinados para educação corporativa.
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A minha empresa reconhece e valoriza nas avaliações individuais o meu autodesenvolvimento.
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ROI
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As iniciativas da empresa em educação corporativa geram resultados efetivos no meu trabalho.
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As iniciativas da empresa em educação corporativa, como um todo, geram resultados efetivos na organização hoje.
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As iniciativas da empresa em educação corporativa preparam a organização para o futuro.
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